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利益至上主義からの脱却。社員の「ゆとり」が成約率90%を生む、売上10億円リフォーム会社の経営改革

## 記事サマリ・売上優先から「社員の幸せ」重視の経営へ転換。商圏縮小や教育体制の見直しで労働環境を改善。・社員のゆとりが提案品質を引き上げ、特定のマンションに絞る戦略も奏功して新規成約率90%に。

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