大工職人不足を解消 JMCA開校

## 記事サマリ
・深刻な大工職人不足の解決策として、千葉県の廃校を活用した育成学校「JMCA」が開校した。
・通常3カ月かかる技術を30日で習得させる独自のプログラムが特徴である。
・育成した職人の正社員雇用を推進し、業界全体の技術継承と人材不足解消を目指す。

## 感想・考察
深刻な大工職人不足に立ち向かう「JMCA」の開校は、外壁塗装やリフォーム業界にとっても極めて重要なニュースである。1980年代から職人の数が激減しているという現実は、業界全体の未来に大きな警鐘を鳴らしている。

JMCAが提唱する「多能工職人」の育成は、これからの時代に求められる人材像を具現化したものだ。単一の工事しかできない専門職人ではなく、複数のスキルを習得した職人は、業務の効率化やコスト削減に直結する。特に、お客様との接点を活かした「アップセル提案」や「クロスセル提案」は、売上最大化と適正な価格転嫁を進める上で不可欠な要素である。

この取り組みは、私たち外壁塗装やリフォーム業界にも大きなヒントを与える。単に技術を教えるだけでなく、「愛される職人」の育成という理念は、顧客満足度を高め、リピーターを増やす上で不可欠である。職人一人ひとりが技術力に加え、コミュニケーション能力や提案力を身につけることで、お客様からの信頼を獲得し、それが結果的に企業の成長につながる。

今後は、単なる施工会社としてではなく、職人の育成と経営改革を両方視野に入れた経営が求められるだろう。JMCAの事例を参考に、社内で多能工を育成する仕組みを構築し、付加価値の高いサービスを提供していく必要がある。

参照：
『大工職人が50年で70万人減少、“即戦力の職人を30日で育てる”業界の救世主「JMCA」とは？』
https://www.walkerplus.com/article/1267219/