AI進化で始まる「ブルーカラー優位」の時代：リフォーム業界の職人価値と経営戦略

## 記事サマリ
・米国ではAIの代替により弁護士などのホワイトカラー業務が低単価化する傾向にある。
・冷暖房修理など個別性の高い現場作業の単価は上昇し、技能職の需要が高まっている。
・日本でも大工等の技能職の報酬が増加し、高卒・専門卒が活躍する社会になる可能性がある。

## 感想・考察
AI進化によるホワイトカラーの凋落と、個別性の高い現場作業の単価上昇は、外壁塗装・リフォーム業界にとって避けて通れない大きな価値転換である。米国で職人の賃金が上昇している事実は、日本でも技能工の市場価値が飛躍的に高まる未来を示唆している。我々が抱える人手不足と技能承継の課題を解決するため、賃金の大幅な引き上げはもはやコストではなく、未来への投資として不可欠である。

特に、AIに代替されにくい多能工の育成と、現場管理や営業スキルを兼ね備えた「ハイブリッド職人」を輩出することが重要となる。これらの職人は、単なる作業者ではなく、お客様へ付加価値提案できる経営資源である。この変革期において、従来の学歴偏重の採用パターンから脱却し、専門技能と付加価値提案力を評価する経営戦略へ転換することが、企業の競争優位性を確立する鍵である。

参照：
『AI進化でホワイトカラー就職難。米国でブルーカラービリオネア増加？日本はどうなる？』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0bf8270e3beddf77c5711d548f6e190242bcbfc3