職人不足という「供給側の崩壊」をリフォーム会社はどう乗り越えるか

## 記事サマリ
・建設業従事者の36%が55歳以上、29歳以下はわずか12%の超高齢化産業。
・未完了工事が15兆円超と過去最大、受注できても着工できない現実が拡大中。
・大工職の65歳以上が6割、熟練職人の大量引退で施工品質維持が危機水準に。

## 感想・考察
補助金や営業トークより先に問うべきは「その工事を誰がやるのか」だ。未完了工事15兆円超という数字が示すとおり、業界はすでに需要過多・供給不足の構造に入っている。今後、熟練職人の大量引退でこの危機は加速する。生き残る会社の条件は二つ——職人を「囲い込む力」と「高単価で選ばれる営業力」だ。値引き競争の先には、工事を請けられない未来がある。

参照：
2030年問題とは？ 建設業の人手不足、対策とおすすめソリューション